公司办公室设计趋势

如今，基于活动的工作环境与几年前流行的开放式办公室完全不同，更不用说过去的办公室迷宫了。虽然很容易看到已经发生的变化，但是谁能预见到这些趋势呢？

传统上，公司办公室的设计使用时间很长：可能需要五到七年，甚至更长。今天确定办公室规格的时间只有四年，这意味着我们将在2021年的假设下进行工作。坦白地说，在这里：我们只能猜测那时的工作情况。当很难预测时，请不要。相反，请重新思考模型：停止将办公室设计和装修视为项目，并将其转变为一个连续的过程

如果可以将工作环境作为服务来源，那么为什么有人会购买办公家具呢？

我们可以放弃对未来进行预测的尝试，而将注意力集中在刚刚出现的工作场所上。后来，当事情发生变化并且需求不断变化时，可以作为服务的一部分灵活地进行修改。

完整的工作场所即服务软件包可以包括几个模块，例如工作环境设计，办公家具，指标和分析系统，根据需要进行的修订以及与执行人员和员工团队一起举办的研讨会，以了解和发展工作文化。可选服务级别将响应不同种类的需求，并且定价可以基于时间和员工人数，或者基于价值。成功的关键因素是能够连续分析例如利用率和用户体验的能力：工作环境的不同区域如何使用，它们被占用的频率以及人们如何看待它们。数据驱动的更改可确保人们始终可以访问他们重视的那种空间。持续优化工作环境的基础是发现并解决对大小和工作效率影响大的大小问题。

工作场所优化

重要的是要注意，优化工作场所并不一定意味着要使用新的办公家具：影响大的变化可能是对办公室布局的轻微修改，新椅子或桌子的数量为零。如果一些办公家具不使用，可以按照我们的“零浪费”思想灵活地回收利用。一旦我们学会将工作环境用作现代参与式领导的工具，就必须具备快速变革的能力。由于采用了服务模型，工作场所更新不再是庞大且耗时的项目：它全部与数据驱动的管理，了解组织的需求以及在旅途中进行少量更新有关。