开放式办公室设计是更好的选择

1.合作与交叉培训

朝着共同目标（即协作）而努力是人类本性的一部分。本能告诉我们，与单独进行项目相比，共享和共享资源可以产生更好的结果。雇主可以通过实施开放式办公室设计来满足这种自然的联系和共享需求。交叉培训对于业务可持续性至关重要。开放的工作空间可在日常工作中有机地进行交叉培训。

2.改善关系建立

建设性的积极工作关系更有利于业务和士气。开放式概念办公室可以促进自然纽带，因为这样可以更轻松地谈论工作和生活。此外，一旦出现问题，人们就无法“躲在”办公室里。

需要注意的是此好处。在拆除墙壁并带走私人办公室之前，努力争取员工的支持。有很多方法可以使员工感到高兴，并且其中包括针对开放环境的强大争议解决方法。

3.降低成本

借助开放式办公室设计，您可以节省建设和维护成本。节省的钱不仅仅在于不需要建造那么多的墙。通风和电线的安装和维护较简单。日常办公室清洁更快。

另外，诸如私人办公室中的白板和文件柜之类的办公家具经常没有得到充分利用。但是当放置在开放布局中时，可以更频繁地使用更少的作品。

4.灵活性

长期以来，没有任何事情会保持静止。产品在发展，市场在变化，人来人往。开放式概念办公室使成长中的公司可以更快，更轻松地容纳新员工并重组团队。

典型的工作站易于拆卸和移动。重新布置工作表面和项目区域仅需几个小时。这不仅有助于控制人工成本，还可以减少员工的停机时间。

请记住，良好的开放式办公室设计还包括会议室和小型项目会议室。一些会议和工作会议需要私密性，这是生活和商业的事实。这是使工作空间变得灵活的另一种方法。

5.扁平化的层次结构

开放式工作环境不仅适合一线员工。对于管理人员和高层指挥人员来说，在共享空间中工作也很普遍。首先可能需要改变领导者和员工的观念。但是很快，领导者发现问题的识别和解决比他们在办公室里花费的时间要早​​。更牢固和更受人尊敬的联系是几层命令共享空间的其他常见副产品。当然，领导者在行动中间并不能履行其角色的所有方面。这是在您的办公室设计中包括几个不同大小的会议室的另一个原因。